WNBA可能要把最低年薪从6.6万美元直接涨到25万美元，这个跨度相当于翻了近4倍。

要知道，过去很多球员在WNBA打了一整个赛季，收入甚至赶不上中国WCBA联赛几个月的工资。

按目前的汇率算，这个调整相当于从一年不到50万人民币，瞬间变成180万左右人民币，那感觉就像在一夜之间从“穷打工”变成了“高薪白领”。

更别说，如果球员工会谈判成功，把最低年薪拉到50万美元或70万美元，那就直接是国内部分顶级球星的待遇了。

李月汝的情况，正好踩在这个变化的风口上。

她刚在达拉斯飞翼的比赛里受伤，左膝旧伤复发，要休战六周，本赛季提前结束。

表面上看，这是个打击，但从收入的角度，这波WNBA的薪资方案调整对她太有利了。

毕竟过去两年，她在美国拼一个赛季，收入就是四十多万人民币，甚至不如国内一些国家队队员一年的代言费。

明年如果新规落地，她一个赛季就可能直接拿到以前四五倍的钱。

这次的薪资上涨，背景是球员工会和WNBA官方的谈判。

联盟提出的方案是：最低年薪25万美元，最高100万美元。

按照人民币换算，低薪180万，高薪700多万。

可球员工会并不感冒，认为这是给球员的“侮辱”，坚持将最低薪资拉到70万美元——差不多500万人民币。

对比李梦现在在WCBA的年薪，这个数字刚好对标。

在中国，WCBA的顶级球员一年能到400万-500万人民币，差距巨大让很多人质疑：为啥去WNBA打球？

李月汝就是典型例子。

她在美国打球除了锻炼价值，经济效益到目前为止并不算高。

但这波涨薪之后，她在土耳其联赛的百万人民币收入，加上在WNBA可能拿到的几百万，合起来就会是过去难以想象的数额。

放到同类比较里，这个变化的冲击更明显。

现在CBA男篮球员的顶薪是600万元人民币，崔永熙去年拿篮网双向合同57万美元（约400万人民币），杨瀚森今年的新秀合同首年就442万美元（超过3000万人民币）。

从篮球职业市场来看，WNBA的薪水一直是女篮运动员的短板之一，而这次上涨，直接让差距缩小到一个可接受的范围。

对于中国女篮球员来说，这不仅仅是钱的问题，还涉及留洋的吸引力。

以韩旭为例，她在亚洲杯之后就明确表示希望继续去WNBA打球。

过去她要面对的现实是，辛苦半年挣个几十万元人民币，然后回国再打WCBA挣主收入。

但如果新标准下来，上半年在WNBA打球拿三五百万人民币，下半年回WCBA再来个四百万，总收入甚至能碾压绝大多数男球员的收入，这是一个完全不同的格局。

不过，这个局面并不是只有中国球员受益。

薪资一旦提升，欧洲、澳洲、亚洲的各路顶尖球员都会涌进WNBA，竞争程度会比现在高太多。

尤其是那些原本只把WNBA当做练兵的国际球员，到时候可能会为了这份收入而投入百分之百的精力。

而李月汝、韩旭这样的中国球员，就必须面对强度更高的队内位置争夺。

李月汝这几年在WNBA的定位一直是蓝领型内线，出场时间不稳定，球队实用她的打法更多是硬碰硬抢板卡位。

这次受伤本来可能影响她的曝光，但薪资结构调整让她的价值重新被放大。

毕竟，对于球队来说，一个有身高、有国际大赛经验的内线球员，薪水成本和过去比几乎是翻倍的背景下，依然是投资回报比较高的选择。

而且，这种新薪资体系也会让很多中国球迷对WNBA的关注度更高。

以前大家看中国球员去美国打球，总觉得是“镀金”而不是为了挣钱。

可一旦收入和国内持平甚至超出，那观感就不一样了，媒体讨论的角度、球迷评价的标准都会跟着变。

土耳其联赛在这中间也是李月汝的重要收入来源。

她加盟梅尔辛女篮，赛季收入大约百万人民币。

WNBA加土耳其的双收入，如果再算上一些商业活动，几百万人民币的年收入就基本稳了。

过去这是只有国内顶级球员才能拿到的数字，现在通过国外多联赛作战，也能实现。

这个局面对国内的WCBA来说，会是一次不小的冲击。

因为当高水平球员都能通过出国打球挣到更多钱，国内联赛就很难留住人，而现有那些四五百万年薪的合同，随着供需关系变化，也可能慢慢回落到更合理的区间。

届时，只有那些愿意走出去、拼上强度和身体的球员才能享受高收入，而守在国内的球员，即便是国家队成员，也可能拿不到过去的价码。

从篮球产业发展的角度，这相当于重新洗牌。

WNBA为了提高联赛水平、吸引全世界的顶级球员，愿意付出更高的薪水。

球员工会利用这个机会争取利益，争的是整个职业群体的上升空间。

而对于像李月汝这样的中国球员，这次谈判的结果，直接关系到未来一年能不能在经济和竞技上双赢。